Das „Unsere Firma ist anders“-Paradigma – Keynote Unternehmenskultur & Veränderung
Warum „Unsere Firma ist anders“ selten stimmt
Kaum ein Satz fällt in Unternehmen so häufig wie dieser: „Bei uns ist das anders.“ Gemeint ist meist: komplexer, spezieller, regulierter. In Wahrheit ist es oft der Beginn einer Ausrede – und das Ende jeder ernsthaften Veränderung.
Das Tagesgeschäft als bequemste Blockade
In dieser Keynote zeigt Christian Bredlow, wie das Tagesgeschäft zum Lieblingsargument gegen Veränderung geworden ist. Nicht, weil es wirklich unmöglich wäre – sondern weil es Sicherheit bietet. Wer sich auf das Tagesgeschäft beruft, muss keine Entscheidungen treffen.
Wollen, Können, Müssen – und Dürfen
Veränderung scheitert selten am Können. Häufig fehlt das Wollen, das klare Müssen oder das notwendige Dürfen. Der Vortrag macht deutlich, wie Organisationen sich selbst blockieren – und warum Jammern kein Kulturproblem, sondern ein Führungsversagen ist.
Ein unbequemer Blick in den Spiegel
Bredlow provoziert bewusst Selbstreflexion. Mit externem Blick, pointiertem Humor und klarer Haltung entlarvt er liebgewonnene Ausreden und macht klar: Solange Veränderung als optional betrachtet wird, bleibt Stillstand System. Der Markt allerdings diskutiert nicht – er entscheidet.
Was Teilnehmende aus der Keynote mitnehmen
- Das Tagesgeschäft ist die beliebteste Ausrede gegen Verantwortung
- Jammern ist kein Kulturproblem, sondern ein Führungsversagen
- Veränderung scheitert selten am Können – sondern am fehlenden Dürfen
Für wen ist diese Keynote geeignet?
Die Keynote richtet sich an Entscheider:innen, Führungskräfte und Organisat
Interessiert?
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